Fra intention til handling
Med adfærdsdesign og nudging gør vi det rigtige til det nemme valg, så ønsket adfærd opstår naturligt i hverdagen frem for at skulle presses frem.
I de fleste organisationer ved mennesker godt, hvad de bør gøre. Udfordringen er at få den ønskede adfærd til at ske i praksis. Derfor arbejder vi med adfærdsdesign: en evidensbaseret tilgang, der former de rammer, prioriteringer og beslutninger træffes i.
Adfærd påvirkes af omgivelser, vaner, strukturer, incitamenter og kontekst. Hvis det er for nemt at gøre det forkerte, har træning og kommunikation begrænset effekt. Med adfærdsdesign skaber vi i stedet strukturer, der gør det nemt at gøre det rigtige – og sværere at gøre det forkerte.
Vi identificerer de få, afgørende handlinger, der driver performance, og designer konkrete “fra-til”-ændringer i processer, værktøjer og arbejdsgange. Det kan være alt fra små justeringer i systemer til ændringer i beslutningsflows, der påvirker adfærd direkte i hverdagen.
Nudging er en central del af arbejdet. Gennem små, målrettede “skub” på de rigtige tidspunkter accelererer vi forandringer og hjælper nye vaner med at blive normen.
Det kræver præcision at designe løsninger, der virker uden konstant opfølgning. Derfor tager vi altid udgangspunkt i jeres mål og arbejder baglæns fra ønsket effekt til konkrete handlinger.
Resultatet er en organisation, hvor den ønskede adfærd ikke skal presses frem – men opstår naturligt som en del af måden, I arbejder på.
Et fælles sprog og billede af ‘what good looks like’ reducerer silodannelse i organisationen
Kultur er summen af organisationens adfærd - derfor starter vi forandring i hverdagens handlinger ved at forstå, finde, implementere og forankre ny adfærd.
Ledere er kulturbærer - derfor udvikler vi ledere, der inspirerer og skaber retning og følgeskab.
Sales Excellence er ikke talent - det er en disciplin. Vi gør den fælles og konsekvent. Derfor udvikler og træner vi i værdiskabende salgsadfærd, der adskiller sig i markedet.
Commercial excellence starter i markedet - derfor skaber vi struktur, budskaber og adfærd, der styrker salget.
Forandring kræver retning, ledelse og følgeskab - derfor gør vi transformation meningsfuld og enkel at forstå.
Adfærdsdesign gør forandring konkret og nemmere at handle på det rigtige. Vi beskriver og kommer med konkrete anvisninger på, hvordan I kommer ‘fra-til’ i adfærd med grafiske værktøjer
For organisationer, der vil omsætte strategi til handling – og handling til resultater
Et målrettet kulturelt program, hvor vi udvikler fælles referenceramme, sprog, mindset, adfærd og samarbejdsmønstre, så organisationen arbejder i samme retning. Programmet styrker den kultur, der gør det muligt at præstere højt - uden at gå på kompromis med trivsel, tillid og engagement.
Et lederprogram, der fokuserer på praktiske handlinger fra hverdagen, relationer og vaner – ikke kun på teorier. Designet til at skabe ensartede varige ændringer i lederadfærd, som motiverer mennesker og driver strategi, transformation og resultater.
En intensiv 8-12 ugers forløb med træning, hvor vi identificerer, designer og implementerer nye handlinger i teams og ledergrupper. Vi sikrer, at den ønskede forandring bliver til få konkrete, vigtige handlinger. Vi gør det enkelt, at handle på det rigtige.
Lærerig og inspirerende workshops baseret på situationer fra jeres hverdag, der skaber alignment, styrker samarbejdet, mindset og omsætter viden til handling og resultater. I får træning, grafiske værktøjer, der motiverer og dygtiggøre ledere og medarbejdere.
Kolding // Bredgade 15, 1. sal
Århus // Haslegårdsvej 8-12
P: +45 72 10 00 30
M: hello@selectors.dk
Cvr. nr. 43492446
Copyright © Selectors 2026®