Workshops

Fra aktuelle udfordringer og nye muligheder til konkrete løsninger og klare aftaler.

En workshop giver jer tid og rum til at arbejde fokuseret med en aktuel udfordring. På én time til to dage samler vi de relevante mennesker, bringer nye perspektiver i spil og hjælper jer frem til konkrete løsninger og aftaler.

1 time – 2 dage

Typisk varighed

Jeres hverdag

Workshops med afsæt i jeres konkrete situationer fra hverdagen
Om workshops

Workshops, der bygger på jeres konkrete situationer

De bruges typisk til:

Brug en workshop på jeres næste teammøde eller som en selvstændig session til at løse en konkret udfordring eller gribe en ny mulighed. Vi bringer relevante perspektiver frem, udfordrer vanetænkningen og hjælper jer fra drøftelse til beslutning – med klare aftaler om næste skridt.

» Fælles mål og prioriteringer i teamet
» Tydelige roller, ansvar og forventninger
» Samarbejde, feedback og svære samtaler
» Kundebehov, salg og nye kommercielle muligheder
» Konkrete udfordringer og bedre arbejdsgange i hverdagen

Hver workshop:

» Tager afsæt i jeres hverdag og det, I vil opnå
» Bringer deltagernes erfaringer og perspektiver i spil
» Kombinerer dialog og praktiske øvelser tilpasset emnet
» Munder ud i konkrete aftaler om, hvem der gør hvad

Varighed: Fra 1 time til 2 dage - tilpasset jeres behov.

 

Sådan arbejder vi:

Når man har et problem, man gerne vil have løst, er Selectors® sådan nogen man ringer til
Morten Gantriis Sørensen
CEO
Elvstrøm Sails A/S

Signaturprogrammer

For organisationer, der vil omsætte strategi til handling – og handling til resultater

Alle vores programmer er:

01
skræddersyede til jeres strategiske ambitioner
02
bygget på adfærdsdesign, ud fra situationer som kobles til en praktisk hverdag
03
forankret i vores framework baseret på observationer i hverdagens handlinger
04
fokuserer på mønstre, handlinger og værdiskabende initiativer
05
designet til at skabe varige og målbare effekter.

Vores signaturprogrammer virker

Fordi de ikke fokuserer på intentioner – men på adfærd.
Fordi de ikke bruger generiske eksempler og modeller, men jeres virkelighed.
Fordi de ikke stopper ved træning – men sikrer forankring.
Fordi de bygger på observationer, data, analyse og en dyb forståelse for mennesker